试用期工资能否低于荆州本市最低工资标准?

来荆务工人员小何在城区一家文化公司上班,公司规定,试用期3个月,试用工资600元。近日,小何要辞职,公司表示,未事先通知,要扣一部分工资。小何向市长热线求助问,公司这样做,符合法律规定吗?

  10月7日,大学毕业生小何来到荆州某公司应聘,公司要求,先试用3个月,600元/月。小何工作两个月后,决定辞职。但是,公司领导却告之,员工辞职必须提前半个月通知。他事先未通知公司,所以要扣部分工资。

  公司没有与自己签订劳动合同,事先也没有说辞职要扣工钱啊!小何说,自己工作的第一个月,公司发放了710元,第二个月却因自己要辞职,只肯发放500元。他认为公司不应该扣自己工资,而且试用期工资也未达到荆州最低工资标准,希望能讨回薪水。

  昨日,荆州区劳动监察大队负责人表示,如果小何的说法属实,说明该公司用工不合法,建议向劳动监察部门投诉。12月1日前,荆州城区每月最低工资标准为750元;12月1日后,荆州城区每月最低工资标准为900元。小何具有劳动者主体资格,其试用期工资依法不应低于当地最低工资标准。由于,该公司没有和小何签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。所以,该公司不仅不能克扣小何的工资,还应按当地最低工资标准,支付小何双倍工资。
★丶世界上唯一不变的,就是所有人都渐渐在变......
是要规范一下。现在有很多的公司都喜欢乱扣员工的薪水,真的太可恶了。
试用工资600元 这么低?
低到600元一个月了,还要扣,那些领导真的是狠得心。